Dbamy o zasoby naturalne, tworząc wspólnie bezpieczną przyszłość.

Aktualności

Jak oszacować korzyści z wykorzystania gazu ziemnego?

08/09/2023

Kontakt

+48 504 258 846

sekretariat@re-fuels.energy

ul. Ludwika Rydygiera 8, 01-793 Warszawa

Respect Energy Fuels Sp. z o.o.
KRS 0000220752 | NIP 1070001436 | REGON 015874865

Proces rekrutacyjny

Kogo szukamy?

W zależności od stanowiska i charakteru pracy poszukujemy ludzi z różnym doświadczeniem, wykształceniem jak i osobowością. Zależy nam przede wszystkim, aby osoba, która dołączy do naszego zespołu, miała podobne do naszego podejście do pracy i uznawała takie same wartości.

Wspieramy podejmowanie inicjatyw przez pracowników oraz ich rozwój. Angażujemy się w to, co robimy na co dzień i tego samego oczekujemy od Ciebie. Kluczowa jest dla nas doskonała współpraca. Cenimy sobie budowanie relacji opartych na otwartości i wzajemnym szacunku, a także partnerskie podejście do stosunków z innymi.

Jeśli jesteś osobą otwartą na ludzi, kreatywną, chętnie dzielącą się wiedzą i doświadczeniem, a w trudnościach upatrujesz szanse do rozwoju swoich kompetencji, to idealnie wpisujesz się w kulturę organizacyjną naszej firmy.

Standardy w procesie rekrutacyjnym

Szanujemy kandydatów.

W prowadzonych przez nas procesach nie doświadczysz przejawów zachowań dyskryminacyjnych, zawsze szanujemy czas, który nam poświęcasz.

Dbamy o to, aby nasze oferty pracy były konkretne i jasno sformułowane.

Na etapie przygotowywania ogłoszenia zawsze staramy się podać jak najwięcej szczegółów oraz podkreślić nasze oczekiwania względem kandydatów.

Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego dbamy o sprawny przepływ informacji.

Dokładamy wszelkich starań, aby na każdym kroku kandydaci posiadali pełną wiedzę na temat etapu procesu rekrutacyjnego, w którym biorą udział.

Dobra atmosfera to podstawa.

Podczas rozmów z kandydatami dbamy o przyjazną atmosferę pracy tak, aby pozbyli się niepotrzebnego stresu i czuli się komfortowo.

Jesteśmy otwarci na kontakt z kandydatami.

W przypadku dodatkowych pytań zawsze możesz do nas zadzwonić lub napisać.

Informacja zwrotna jest dla nas kwestią priorytetową.

Bez względu na to, czy decyzja jest pozytywna czy negatywna, zawsze wracamy do kandydatów z odpowiedzią zwrotną.

Jak się przygotować do rekrutacji?

Zachęcamy Cię do odwiedzenia naszej strony internetowej i poznania naszej firmy.
Sprawdź przed spotkaniem, gdzie rozmowa rekrutacyjna ma się odbyć i opracuj odpowiednią drogę dojazdu, aby pojawić się na czas.
Przygotuj się do rozmowy o swoich poprzednich miejscach pracy, a także osiągnięciach. Odwołuj się do konkretnych przykładów i sytuacji ze swojego doświadczenia.
Rozmowa z potencjalnym przełożonym i rekruterem to okazja, żeby poznać firmę, jej kulturę i atmosferę oraz upewnić się, czy będziesz się w niej dobrze czuć. Nie obawiaj się pytać nas o rzeczy, które Cię interesują.
Rozumiemy, że rozmowa rekrutacyjna może być stresująca, ale zadbamy o to, abyś czuł się z nami komfortowo.